EMPLEADO

Empleado.

Es la persona que desempeña un destino o empleo.

Empleo asalariado es el rol ocupacional social realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración asalario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.

La tasa de empleo representa a las personas con empleo (en sentido amplio) como porcentaje de la población en edad de trabajar (de 15 a 64 años).

PROBLEMAS DE EMPLEADOS

En la actualidad la sociedad no ofrece una calidad de vida perfecta al ser empleado, a duras penas las personas que dependen totalmente de  ser empleados de alguien mas pueden saciar sus necesidades básicas y solo se enfrascan en satisfacer las cosas prioritarias que le suceden en el momento; al no tener  la oportunidad de pensar en un futuro. Esto se debe a múltiples factores como lo son: Bajos salarios, desempleo, Bajo proyecto de vida, inestabilidad laboral, factores políticos, largas jornadas de trabajo  y entre otras.

BAJOS SALARIOS 

Los bajos salarios es uno de los principales problemas de un empleado, no se le incentiva  adecuadamente, con grandes recargos de trabajo que al final llena de frustración ya que ve que su esfuerzo no recibe el valor que se merece  no logrando alcanzar sus aspiraciones y por consecuencia una mala calidad de vida reflejada en deudas, mala educación y necesidades en el hogar .

DESEMPLEO

Las causas del desempleo en el mundo es la industrialización a gran escala de las empresas reemplazando la mano de obra por los implementos maquinarios y tecnológicos; la falta de capacitacion y efectividad en el desarrollo de los trabajos asignados, en los países subdesarrollados la falta de empleadores  y escasez de industrias.

BAJO PROYECTO DE VIDA

La mala planificación de un proyecto de vida  es una de las principales problemáticas debido a que las personas solo nos capacitamos para ser empleados y no buscamos métodos o formas de crecer  y desarrollarnos mas allá de nuestras propias capacidades